Engineering & AI · Marketing

Het talent dat we zelf inzetten.

AI-engineers en marketeers in Prishtina, aangestuurd door de Nederlandse oprichters die ze elke dag op hun eigen producten inzetten. Huur een specialist of een team, één tijdzone met Nederland en Duitsland.

Gebouwd door drie Nederlandse bedrijven die dit talent inzetten op hun eigen producten.

Het bewijs

Echte redenen, geen ronde getallen.

Geen ijdele cijfers. Gewoon hoe het model echt is opgebouwd.

4
Oprichters direct betrokken Belang bij de uitkomst, geen leverancier die je één keer mailt.
100%
CET-overlap met NL en Duitsland Standups op hetzelfde uur, antwoord dezelfde dag.
3
Europese bedrijven erachter Innoworks · Innomads · Notum

Elke kandidaat wordt door een oprichter beoordeeld vóór elke kennismaking.

Hoe de selectie is opgebouwd

Prishtina, Kosovo

Waar het werk gebeurt 42.66° N · 21.16° O

De selectie

We plaatsen geen kandidaten. We cureren ze. Iedereen in onze selectie is beoordeeld door een oprichter die dit talent op zijn eigen producten inzet. Dat is geen proces. Dat is een standaard.

Waarom het werk overeind blijft onder druk.

01 Door oprichters geselecteerd

Elke persoon wordt door een oprichter beoordeeld voordat we hem of haar voordragen. Wij zijn verantwoordelijk voor de match, niet alleen voor de kennismaking.

Beoordeeld door een oprichter die uit dezelfde selectie aanneemt.

02 Eén tijdzone

Prishtina draait op CET, dezelfde werkdag als Nederland en Duitsland. Geen async-vertraging, geen ochtendlag. Je begint de dag samen.

Volledige CET-overlap met Nederland en Duitsland.

03 We zetten ze zelf in

De oprichters achter Innotalent draaien hun eigen producten op dit talent. Innoworks, Innomads en Notum nemen allemaal aan uit deze selectie. Dat is het bewijs.

Innoworks, Innomads en Notum nemen allemaal aan uit deze selectie.

Wat we doen

Twee disciplines. Eén standaard.

01 Engineering & AI

Engineers die echte dingen bouwen.

Web, backend en AI-integratie. De mensen in deze selectie hebben producten met echte gebruikers opgeleverd. We plaatsen ze in teams waar AI onderdeel van het werk is, geen voetnoot.

02 Marketing

Marketeers die zowel het vak als de cijfers kennen.

Merk, content, performance en groei. We zoeken mensen die een doel kunnen dragen en direct met een oprichter werken, zonder voor elke beslissing een briefing nodig te hebben.

Hoe we werken

Van eerste gesprek tot draaiend team.

  1. Matchen

    We luisteren naar wat de rol echt nodig heeft, niet alleen naar de functieomschrijving. Daarna vinden we de juiste AI-engineer of marketeer uit onze samengestelde selectie.

  2. Inbedden

    De persoon sluit direct aan bij je engineers, als specialist of als onderdeel van een dedicated squad. Ze werken jouw uren, in jouw tools, naast jouw mensen.

  3. Leveren

    Het werk start binnen dagen, niet weken. We blijven de eerste maand dichtbij om zeker te zijn dat de match standhoudt onder echte omstandigheden.

  4. Groeien

    Als het werk groeit, kunnen we mensen toevoegen zonder opnieuw te beginnen. De selectie is al gescreend en klaar.

  5. Ondersteunen

    Een oprichter blijft het hele traject betrokken. Werkt iets niet, dan horen we het vroeg en pakken we het direct aan.

Team-architect · live

Schets in seconden je nearshore-team

Vertel ons wat je bouwt en waar je squad tekortschiet. Een echt model schetst de rollen, de seniority-mix en hoe het opbouwt. Een startpunt om samen te verfijnen, geen offerte.

Ben jij het talent?

We werken met AI-software-engineers en marketeers in Kosovo die echte producten willen bouwen voor Europese opdrachtgevers, zonder te verhuizen.

Onze studio staat in Prishtina. De uren zijn CET. Het werk is serieus.

Bekijk openstaande functies

De oprichters

Vier oprichters, één selectie.

Tijn Meijerink, Innoworks

Innoworks

Tijn Meijerink

Mede-eigenaar van Innoworks, een Enschedees AI-bedrijf dat agents en maatwerk AI-software bouwt voor het Nederlandse mkb. Hij zet Innotalent-talent wekelijks in op Innoworks-producten en beoordeelt elke engineer op dezelfde lat als die hij voor zijn eigen klanten hanteert.

Twan van der Heijden, Innoworks

Innoworks

Twan van der Heijden

Medeoprichter en engineering lead bij Innoworks, waar hij AI-geïntegreerde producten van begin tot eind bouwt. Hij screent de engineers die bij Innotalent komen op dezelfde manier als waarop hij voor zijn eigen teams aanneemt, op echte code en niet op beloftes.

Joost Lansink, Innomads

Innomads

Joost Lansink

Oprichter van Innomads, een Nederlands groeibureau dat SEO, betaalde social en B2B-leadgeneratie draait voor ambitieuze bedrijven. Hij brengt de groeikant in bij Innotalent en zet de lat voor de marketeers, contentmakers en designers die we plaatsen.

Chris Pierik, Notum Marketing

Notum Marketing

Chris Pierik

Oprichter van Notum Marketing, een B2B-leadgeneratiebureau in Enschede dat van LinkedIn een salesmotor maakt voor dienstverleners. Hij brengt de commerciële kant in bij Innotalent en beoordeelt sales-, content- en outbound-talent op wat daadwerkelijk klanten oplevert.