Aanpak
Hoe we werken, tot in detail.
Voor de opdrachtgever die het proces wil begrijpen voordat hij zich vastlegt. Geen brochuretaal. Hoe we AI-engineers en marketeers selecteren, hoe we ze vanuit Nederland aansturen, en hoe de dagelijkse praktijk eruitziet.
Selectie
De meeste kandidaten
komen er niet
doorheen.
Dat is geen grootspraak. Het is de beperking die het model laat werken. Een oprichter beoordeelt elke kandidaat vóór elke kennismaking. Iemand die zijn eigen producten bouwt en runt heeft naar het werk gekeken, de lastige vragen gesteld, en besloten dat deze persoon hun tijd waard is.
Aansturing
Aangestuurd vanuit Nederland.
Betrokkenheid van oprichters
We zijn bewust een kleine operatie. Als iets een oordeel vraagt, maakt een oprichter dat. Geen teamlead die een draaiboek afleest. De vier mensen die dit hebben gebouwd zijn de vier mensen die het runnen.
Dagelijkse kwaliteitscontrole
We onderhouden dagelijks contact met iedereen op lopende samenwerkingen. Als iets misgaat, horen we het voordat jij iets hoeft te zeggen. Dat vereist echte bekendheid met het werk, en daarom houden we onze actieve selectie bewust gefocust.
Eén aanspreekpunt met verantwoordelijkheid
Je hebt een persoon met naam die verantwoordelijk is. Geen ticketsysteem, geen gedeelde inbox. Eén persoon die de samenwerking kent en je dezelfde dag een helder antwoord kan geven.
Altijd 100% CET-overlap
Onze mensen zitten in Nederland en Prishtina. Beide draaien op Midden-Europese tijd. Volledige werkdagoverlap met Nederland en Duitsland. Als je iemand op een call nodig hebt, is diegene er.
Hoe een samenwerking verloopt
Vijf fases. Eén doorlopende lus.
- 01
Kickoff
We nemen de tijd om je context te begrijpen voordat we iemand voorstellen. Dat betekent teamstructuur, de echte beslissers, de tools die in gebruik zijn, en hoe goed werk eruitziet voor een AI-engineer of marketeer in deze specifieke rol. Het briefinggesprek is het werk.
- 02
Inbedden
De persoon begint te werken. We blijven de eerste weken dichtbij om zeker te zijn dat de contextoverdracht soepel verliep en de persoon heeft wat nodig is om vanaf dag één bij te dragen.
- 03
Dagelijks ritme
Lopende samenwerkingen draaien met dagelijks contact aan onze kant. Geen dagelijkse meetings met jou, maar dagelijks bewustzijn. We weten waar de persoon aan werkt, wat vastloopt en hoe de stemming is.
- 04
Wekelijkse review
Eén keer per week stemmen we met je af. Een kort, eerlijk gesprek: wat werkt, wat niet, en wat bijgesteld moet worden. Bewust kort, want we maken liever geen vergadering van het aansturen.
- 05
Bijsturen
Samenwerkingen veranderen. Scope verschuift, prioriteiten bewegen, de rol van de persoon evolueert. Wij behandelen dat als normaal en pakken het op zonder drama. Werkt iets niet, dan zeggen we dat helder en lossen we het op.
Governance
Juridisch. IP. Contracten.
We houden de juridische kant schoon en direct. Hieronder staat hoe de standaardafspraak werkt. Vraagt jouw situatie om iets anders, dan bespreken we dat.
- 01 Contracten
Elke samenwerking is gedekt door een schriftelijke overeenkomst voordat het werk begint. Scope, tarief, opzegtermijnen, en wat er gebeurt als een van beide partijen wil stoppen. We werken niet op basis van handdrukken.
- 02 IP-eigendom
Werk dat tijdens een samenwerking ontstaat is van jou. Helder vastgelegd in het contract. Geen clausules die het eigendom terugleggen bij ons of bij de persoon die het werk doet.
- 03 Vertrouwelijkheid
Standaard NDA-voorwaarden gelden vanaf dag één. Mensen in ons netwerk tekenen geheimhoudingsovereenkomsten als onderdeel van de onboarding, voordat ze enige klantinformatie ontvangen.
- 04 Opzegging en exit
Beide partijen kunnen een samenwerking beëindigen met de opzegtermijn die in het contract staat. We handelen de afronding netjes af: kennisoverdracht, overdracht van bestanden, een duidelijke laatste dag.
- 05 Rechtsgebied
Innotalent is gevestigd in Prishtina, Kosovo. Het toepasselijke recht wordt per samenwerking in de schriftelijke overeenkomst vastgelegd en vooraf bevestigd.
Tarieven
Wat we rekenen, en waarom.
We rekenen een fee bovenop het tarief van de persoon. Die fee dekt het selectiewerk, de doorlopende aansturing en de aandacht van oprichters die bij elke actieve samenwerking hoort. Geen verborgen kosten, geen kosten per call, geen upsell voor dingen die inbegrepen horen te zijn.
We publiceren geen tarievenkaart, omdat elke samenwerking anders is. De discipline (AI-engineering of marketing), de senioriteit, de duur en de mate van aansturing bepalen allemaal het getal. De fee is één afgesproken bedrag, vastgelegd in het contract voordat het werk begint.
Wil je weten wat een samenwerking voor jouw situatie zou kosten, praat dan met ons. We geven je een helder antwoord, geen bandbreedte die laag klinkt en hoog uitpakt.
Tarieven
Eén fee. Schriftelijk afgesproken voordat iemand begint te werken.
Geen sluipende retainer. Geen facturering per kennismaking. Eén getal, in het contract.
